Vraag een payrollofferte voor de industrie aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Voor wie is payroll in de industrie interessant?
Voor iedere ondernemer en/of werkgever in de industrie die personeel in dienst heeft. Is payroll wel interessant. Of dit nu fulltimers, parttimers, oproepkrachten, seizoen krachten of studenten/scholieren zijn. De zorg voor een ondernemer en/of werkgever bij personeel is namelijk altijd de enorme papierwinkel waarmee het aantrekken of hebben van personeel tegenwoordig vergezeld gaat.
Er moet een juist contract worden opgesteld. Hij of zij moet worden aangemeld bij het UWV en fiscus. Het loon, inclusief het maken van loonstroken en jaaropgaven, moet op tijd en correct worden uitbetaald.
En tenslotte bent en blijft u ook nog voor de afdrachten aan allerlei, vaak bureaucratische instanties in Nederland verantwoordelijk.
Hoe lang of kort een productiemedewerker ook voor u werkt/heeft gewerkt. De nasleep van een dienstverband kan u lang achtervolgen en enorm veel energie en dure arbeidsuren kosten. Indien u echter nu besluit voor uw werknemers bij ‘Payroll Industrie’ van payroll gebruik te maken. Bent u van al deze zaken in 1 klap verlost en heeft u hier in de toekomst ook niets meer mee te maken.
Wat kost payroll in de industrie?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw werknemer u eigenlijk precies per uur?
De kosten van payroll zijn uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u echter zelf werknemers in de industrie in Nederland in dienst heeft. Maakt u deze kosten ook. Hierbij moet u echter wel zelf met verschillende partijen rekening houden.
U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor of accountant uit. En heeft daarnaast een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten. U betaalt deze diensten allemaal apart en krijgt er door iedere nieuwe dienst en/of product weer extra administratief werk bij.
Verschillen met eigen payrollkosten
De grootste verschillen met uw eigen payrollkosten (c.q. personeelskosten) zijn echter dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een werknemer in de industrie in Nederland u exact per uur kost.
Vaste all-in payrolltarieven
Omdat wij van ‘Payroll Industrie’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payroll alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten continu 24/7 inzichtelijk. En hierdoor met payroll duidelijkheid.
Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in de industrie in Nederland. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten in de industrie? Dan bent u sowieso met ‘Payroll Industrie’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.
Over Payroll Industrie
Wij van ‘Payroll Industrie’ kunnen elke ondernemer en/of werkgever in de industrie in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.
Vraag daarom nu direct bij ons een geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw bedrijf en werknemers in industrie in Nederland binnen 24 uur!
Vraag een payrollofferte voor de industrie aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollbedrijven in de industrie
Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast ons van ‘Payroll Industrie’ ook hun payrolldiensten o.a. in de industrie in Nederland aan. Sommige zijn net als ons zelfs in payroll voor de industrie in Nederland gespecialiseerd.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payroll voor de industrie
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de industrie in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll
U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf in de industrie in Nederland met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.
Geen kosten bij ziekte met payroll
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers in de industrie bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.
Lagere personeelskosten met payroll
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij uw personeels- en salarisadministratie van uw bedrijf in de industrie met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw werknemers in de industrie in Nederland zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll in de industrie veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau in de industrie samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
Minder administratie met payroll
Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus bij payroll in de industrie in Nederland. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in de industrie in Nederland te maken. U heeft immers bij payroll in de industrie geen werknemers meer in dienst!
U blijft de baas binnen uw bedrijf bij payroll
In de praktijk blijft u bij payroll voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf in de industrie in Nederland. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll in de industrie verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Geen werkgeversrisico's met payroll
Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij payroll namelijk geen werknemers in de industrie in Nederland meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u of uw werknemers in de industrie ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers in de industrie bij payroll geregeld. U ziet aan uw werknemers in de industrie in Nederland wordt door ons bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw werknemers en bedrijf in de industrie in Nederland kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor de industrie in Nederland bij ons aan!