payrollindustrie.nl

Payroll industrie

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in en voor de industrie in Nederland.

Bent u een ondernemer en/of werkgever in de industrie en zoekt u informatie over payroll? Zoekt u een payrollbedrijf voor uw industriële onderneming? Of wilt u een payrollofferte voor de industrie in Nederland ontvangen? Stopt u dan met verder zoeken! ‘Payroll Industrie’ is namelijk de website in Nederland, die u hierbij verder kan helpen. Allereerst geven wij u namelijk hieronder beknopte informatie en uitleg over payroll in en voor de industrie in Nederland.

Meer payroll informatie voor en in de industrie

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie voor de industrie in Nederland van ons ontvangen? Vraagt u dan bij ons een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte over payroll in de industrie in Nederland aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw industriële onderneming, werknemers, CAO, branche of sector en de bijbehorende payrolltarieven in voor de industrie in Nederland.

Vraag een payrollofferte voor de industrie aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Bij payroll besteedt u de arbeidsrechtelijke juridische werkgeversrisico’s en administratieve zaken rondom het werkgeverschap van uw personeel aan een payrollbedrijf uit.

Uw werknemers werken bij payroll nog gewoon exclusief voor u. Maar hebben een arbeidscontract bij het payrollbedrijf. Op de loonlijst = payroll vertaalt uit het Engels.

U heeft dus bij payroll het gemak en vrijheid en het payrollbedrijf de arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s en werkzaamheden. Zo heeft u bij payroll in de industrie dus o.a. geen salarisadministratie, arbodienst en contractbeheer van uw werknemers meer.

Waarom van payroll gebruikmaken?

U huurt/least dus met payroll als het ware uw eigen werknemers terug. Maar bent van alle administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s verlost.
U houdt met payroll daardoor meer tijd en geld over en kunt zich weer volledig op uw industriële onderneming concentreren.

Dit is dan ook voor veel ondernemers, werkgevers en/of klanten in de industrie de belangrijkste reden om zijn/haar werknemers over te zetten naar payroll. Er zijn momenteel daardoor meer dan 200.000 payrollwerknemers in Nederland.

Laat ‘Payroll Industrie’ u ook verder helpen en vraag een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor de industrie in Nederland bij ons aan!

Waarom payroll in de industrie?

Productie is vaak maatwerk, dat om puur vakmanschap vraagt. Tegelijk moet u wel concurrerend met uw concurrenten in binnen- en buitenland zien te blijven. Met payroll voert een payrollbedrijf uw personeels- en salarisadministratie omtrent uw medewerkers efficiënt en goedkoop voor u uit. Bovendien betaalt u bij payroll alleen de uren die uw werknemers ook echt daadwerkelijk aan het werk zijn. Dus u heeft geen kosten bij o.a. ziekte en feestdagen. Op deze manier kunt u met payroll de drukke en rustige periodes in de industrie in Nederland ook flexibel opvangen.

Daarnaast is payroll een aantrekkelijke oplossing voor bijna iedere arbeidsrelatie in de industrie in Nederland. Of het hierbij nu om nieuwe aangenomen werknemers (BBL’ers, parttimers of oproepkrachten) of bestaande fulltime werknemers gaat.

Vraag een payrollofferte voor de industrie aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is payroll in de industrie interessant?

Voor iedere ondernemer en/of werkgever in de industrie die personeel in dienst heeft. Is payroll wel interessant. Of dit nu fulltimers, parttimers, oproepkrachten, seizoen krachten of studenten/scholieren zijn. De zorg voor een ondernemer en/of werkgever bij personeel is namelijk altijd de enorme papierwinkel waarmee het aantrekken of hebben van personeel tegenwoordig vergezeld gaat.

Er moet een juist contract worden opgesteld. Hij of zij moet worden aangemeld bij het UWV en fiscus. Het loon, inclusief het maken van loonstroken en jaaropgaven, moet op tijd en correct worden uitbetaald.
En tenslotte bent en blijft u ook nog voor de afdrachten aan allerlei, vaak bureaucratische instanties in Nederland verantwoordelijk.

Hoe lang of kort een productiemedewerker ook voor u werkt/heeft gewerkt. De nasleep van een dienstverband kan u lang achtervolgen en enorm veel energie en dure arbeidsuren kosten. Indien u echter nu besluit voor uw werknemers bij ‘Payroll Industrie’ van payroll gebruik te maken. Bent u van al deze zaken in 1 klap verlost en heeft u hier in de toekomst ook niets meer mee te maken.

Wat kost payroll in de industrie?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw werknemer u eigenlijk precies per uur?

De kosten van payroll zijn uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u echter zelf werknemers in de industrie in Nederland in dienst heeft. Maakt u deze kosten ook. Hierbij moet u echter wel zelf met verschillende partijen rekening houden.

U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor of accountant uit. En heeft daarnaast een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten. U betaalt deze diensten allemaal apart en krijgt er door iedere nieuwe dienst en/of product weer extra administratief werk bij.

Verschillen met eigen payrollkosten

De grootste verschillen met uw eigen payrollkosten (c.q. personeelskosten) zijn echter dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.

De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een werknemer in de industrie in Nederland u exact per uur kost.

Vaste all-in payrolltarieven

Omdat wij van ‘Payroll Industrie’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payroll alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten continu 24/7 inzichtelijk. En hierdoor met payroll duidelijkheid.

Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in de industrie in Nederland. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten in de industrie? Dan bent u sowieso met ‘Payroll Industrie’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.

Over Payroll Industrie

Wij van ‘Payroll Industrie’ kunnen elke ondernemer en/of werkgever in de industrie in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.

Vraag daarom nu direct bij ons een geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw bedrijf en werknemers in industrie in Nederland binnen 24 uur!

Vraag een payrollofferte voor de industrie aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in de industrie

Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast ons van ‘Payroll Industrie’ ook hun payrolldiensten o.a. in de industrie in Nederland aan. Sommige zijn net als ons zelfs in payroll voor de industrie in Nederland gespecialiseerd.

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van payroll voor de industrie

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de industrie in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf in de industrie in Nederland met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Geen kosten bij ziekte met payroll in de industrie

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers in de industrie bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.

Lagere personeelskosten met payroll in de industrie

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payroll Industrie' uw personeels- en salarisadministratie van uw bedrijf in de industrie met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw werknemers in de industrie in Nederland zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll in de industrie veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau in de industrie samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

Minder administratie met payroll in de industrie

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus bij payroll in de industrie in Nederland. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in de industrie in Nederland te maken. U heeft immers bij payroll in de industrie geen werknemers meer in dienst!

U blijft de baas binnen uw bedrijf bij payroll

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf in de industrie in Nederland. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll in de industrie verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Geen werkgeversrisico's met payroll in de industrie

Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij payroll namelijk geen werknemers in de industrie in Nederland meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u of uw werknemers in de industrie ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers in de industrie bij payroll geregeld. U ziet aan uw werknemers in de industrie in Nederland wordt door ons van 'Payroll Industrie' bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw werknemers en bedrijf in de industrie in Nederland kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor de industrie in Nederland bij ons aan!